Het is tijd voor werkgevers om actie te ondernemen op luchtkwaliteit

Er is weinig twijfel dat luchtkwaliteit in het welzijn-debat ondergewaardeerd was, maar dat is het afgelopen jaar wel veranderd; Covid-19 heeft voor de ultieme wake-up call gezorgd. Hoewel we het virus steeds moeten gaan begrijpen, zijn enkele belangrijke aspecten wel al bevestigd - waaronder zijn vermogen om gedurende langere perioden en grotere afstanden in de lucht te blijven dan oorspronkelijk werd gedacht. Dit alles betekent dat werkgevers ervoor moeten zorgen dat zij voor frisse, goed gefilterde lucht zorgen nu hun personeel langzaamaan weer vaker op kantoor zal zijn.

Vergeleken met verlichting en temperatuurregeling is het niet moeilijk te begrijpen waarom luchtkwaliteit zelden de nodige aandacht heeft gekregen. Maar dat begint te veranderen - en wel heel snel. Zoals professor Cath Noakes van de Universiteit van Leeds onlangs opmerkte: "Luchtkwaliteit is onzichtbaar voor ons, dus we negeren het, maar toch beïnvloedt het ons dag in dag uit, het draagt luchtwegaandoeningen over die de waarschijnlijkheid dat je infecties krijgt beïnvloeden. ” (1)

De ruimere bewustwording van dit feit betekent dat er meer aandacht zal komen voor de verbetering van gebouwventilatie en de vermindering van de aanwezigheid van ziekteverwekkers - de organismen die ziekten veroorzaken. Veel landen hebben al wetten inzake veiligheid op het werk die de luchtkwaliteit omvatten, evenals gedetailleerde gedragscodes voor werkgevers. Maar nu Covid-19 en aanverwant onderzoek onze kennis over door de lucht verspreide bedreigingen vergroten, is het slechts een kwestie van tijd voordat er strengere voorschriften komen.

Werkgevers die een stap voor willen blijven, moeten dus nu nagaan of hun luchtfiltratie- en luchtbeheersystemen echt klaar zijn voor de toekomst.

"Evalueer uw luchtkwaliteit"

Een goede eerste stap is het inhuren van een gespecialiseerd bedrijf om uw luchtkwaliteit te beoordelen en aanbevelingen te doen voor verbeteringen. Dit is nu een zeer drukke sector met veel gevestigde bedrijven, hoewel het het beste is te voorkomen dat u een derde partij gebruikt die banden heeft met specifieke merken of producten. Zij kunnen er onder meer voor zorgen dat u zoveel mogelijk verse lucht in het gebouw brengt en dat u uw gebruik van mechanische en natuurlijke ventilatie optimaliseert. Kiezen voor een uitgebreide beoordeling van de binnenluchtkwaliteit kan in de toekomst ook waardevol blijken als - zoals het gerucht gaat - veel landen "ventilatiecertificaten" willen invoeren.

Maar er kan ook veel worden gedaan op technologisch niveau. Het is bijvoorbeeld niet alleen belangrijk om ervoor te zorgen dat uw mechanische ventilatiesystemen volledig geschikt zijn, maar ook om een bron voor voortdurende bewaking te hebben. Dit zorgt ervoor dat eventuele problemen met of veranderingen in de luchtkwaliteit snel kunnen worden opgespoord en opgelost. Het is ook een verantwoordelijkheid waarvoor een modern geïntegreerd gebouwbeheersysteem zoals dat van Priva - dat het mogelijk maakt om een gezond binnenklimaat te creëren met de best mogelijke luchtkwaliteit en thermisch comfort - ideaal kan zijn.

Hoewel de kwestie van luchtkwaliteit momenteel volop in de belangstelling staat, is de realiteit dat we pas aan het begin staan van een lange reis. Er zijn grote veranderingen op komst, terwijl het belang van de luchtkwaliteit voor bestaande werknemers - en potentiële nieuwe werknemers - zeker zal toenemen. Laat dit daarom dienen als een waarschuwing aan werkgevers dat zij alles moeten doen wat in hun vermogen ligt om ervoor te zorgen dat de lucht op hun werkplekken werkelijk geschikt is om in te ademen.

Bron: 
(1) https://www.bbc.co.uk/news/science-environment-57102372