Le moment est venu pour les employeurs d'agir en faveur de la qualité de l'air

S'il ne fait aucun doute que la qualité de l'air a été sous-estimée dans le débat sur le bien-être, le Covid-19 a été l'ultime coup de semonce. Alors que notre compréhension du virus va continuer à s'approfondir, certains aspects clés ont été confirmés, notamment sa capacité à rester en suspension dans l'air pendant de plus longues périodes et sur de plus grandes distances qu'on ne le pensait à l'origine. Cela signifie qu'il incombe aux employeurs de s'assurer qu'ils fournissent un air frais et bien filtré alors que leur personnel commence à passer plus de temps au bureau.

Comparé à l'éclairage et au contrôle de la température, il n'est pas difficile de comprendre pourquoi la qualité de l'air a rarement reçu sa juste part d'attention. Mais cela commence à changer. Comme l'a récemment fait remarquer le professeur Cath Noakes de l'université de Leeds : "La qualité de l'air est invisible pour nous, donc nous l'ignorons, et pourtant elle nous affecte jour après jour, véhiculant des maladies respiratoires qui impacte la probabilité d’etre malade. ” (1)

La prise de conscience de ce fait signifie que l'on va se concentrer davantage sur l'amélioration de la ventilation et la réduction de l'existence d'agents pathogènes - les organismes qui provoquent des maladies. De nombreux pays disposent déjà de lois sur la sécurité au travail qui incluent la qualité de l'air, ainsi que de codes de pratique détaillés pour les employeurs. Mais grâce à Covid-19 et aux recherches connexes, qui viennent enrichir nos connaissances sur les menaces véhiculées par l'air, il y a fort à parier que les réglementations seront bientôt plus strictes.

Pour les employeurs qui souhaitent garder une longueur d'avance, il est donc temps de vérifier si vos systèmes de filtration et de gestion de l'air sont vraiment adaptés à l'avenir.

Évaluez la qualité de votre air

Une bonne première étape consiste à faire appel à une entreprise spécialisée pour évaluer la qualité de votre air et formuler des recommandations sur les améliorations à apporter. Il s'agit aujourd'hui d'un secteur très actif avec de nombreuses entreprises établies, même s'il vaut mieux éviter de faire appel à un tiers lié à des marques ou des produits spécifiques. Ils pourront, entre autres, vous aider à vous assurer que vous faites entrer autant d'air frais que possible dans le bâtiment et que vous optimisez votre utilisation de la ventilation mécanique et naturelle. Opter pour une évaluation complète de la qualité de l'air intérieur pourrait également s'avérer utile à l'avenir si, comme le veut la rumeur, de nombreux pays cherchent à introduire des systèmes de "certification de la ventilation".

Mais il y a aussi beaucoup à faire sur le plan technologique. Par exemple, en plus de s'assurer que vos systèmes de ventilation mécanique sont parfaitement adaptés, il est important de disposer d'une ressource pour la surveillance continue. Cela permet de détecter et de résoudre rapidement tout problème ou modification de la qualité de l'air. C'est également une responsabilité pour laquelle un système moderne de gestion intégrée des bâtiments tel que celui de Priva - qui permet la création d'un climat intérieur sain avec la meilleure qualité d'air et le meilleur confort thermique possible - peut être idéal.

Alors que la question de la qualité de l'air est actuellement au premier plan, la réalité est que nous ne sommes qu'au début d'un long voyage. De grands changements sont en cours, tandis que l'importance de la qualité de l'air pour les employés actuels - et les nouveaux employés potentiels - va certainement monter en flèche. Que cela serve donc d'avertissement aux employeurs pour qu'ils fassent tout ce qu'ils peuvent pour s'assurer que l'air de leurs lieux de travail est vraiment respirable.

Source:
(1) https://www.bbc.co.uk/news/science-environment-57102372