Megatrends die de gebouwen van morgen vormgeven

Met de toenemende impact van klimaatverandering en het groeiende besef dat de werkomgeving van invloed is op gezondheid en productiviteit, staat de rol van het gebouw nu als nooit tevoren in de schijnwerpers. Zoals academici Joseph G. Allen en John D. Macomber van Harvard signaleren in hun nieuwste boek (1), Healthy Buildings: How Indoor Spaces Drive Performance and Productivity: “de wereld rondom ons verandert, en gebouwen staan in het epicentrum van die verandering. In die mate dat de beslissingen die wij ten aanzien van onze gebouwen vandaag nemen, bepalend zijn voor de collectieve gezondheid van de generaties na ons.”

vrijdag 28 augustus 2020

“Verbeterd ontwerp van gebouwen en grotere automatisering kunnen leiden tot gezondere werknemers en gemeenschappen die duurzamer zijn”, zegt Jerry Vermaas, General Manager van Priva Building Automation. 

Niemand zou beweren dat dit een nieuw idee is: Allen zegt in dit verband dat Winston Churchill al in de jaren 40 van de 20e eeuw het volgende opmerkte: “wij geven vorm aan onze gebouwen; daarna geven zij vorm aan ons.” Maar wat meer recent naar boven komt drijven is een holistische benadering die routinematig elk aspect van ons werkende en huiselijke leven omarmt. Dit is geheel toepasselijk gegeven het feit dat, zoals Healthy Buildings opmerkt, de meeste mensen nu tot 90 procent van hun tijd binnen doorbrengen.

Recent heeft Macomber de aandacht gevestigd op 10 wereldwijde ‘megaveranderingen’ die vormgeven aan de ontwikkeling van gezonde gebouwen, waaronder: 

1. Veranderende populaties vanwege migratie naar steden;
2. Veranderende steden vanwege toegenomen ‘densificatie’;
3. Veranderende hulpbronnen, met urbanisatie die cruciale grond- en hulpstoffen schaarser maakt;
4. Veranderend klimaat, wat aanpassing aan stijgende zeeniveaus en extremere weersomstandigheden vereist;
5. Veranderende definities van gezondheid in termen van een toegenomen noodzaak om menselijke gezondheid te beschermen;
6. Veranderende rol van de private sector in termen van financiering van strategieën; en
7. Veranderende werkpatronen, met meer mensen die thuis werken.

De drie resterende ‘megaveranderingen’ hebben bij uitstek betrekking op Priva en onderschrijven hun benadering van nieuwe technologie. Deze zijn:

8. Veranderende waarden, met een focus op duurzaam en sociaal verantwoorde investeringen;
9. Veranderende gebouwen, met voorkeur voor projecten die zowel groen als gezond zijn; en
10. Veranderende technologie, waaronder het gebruik van geavanceerde systemen om de gezondheid van gebouwen te verbeteren.

Deze punten, die ook voeding geven aan de ontwikkeling van onze oplossingen, maken deel uit van de persoonlijke visie van de CEO van Priva, Meiny Prins. Prins is zich bewust van de mogelijkheden die worden gecreëerd door de overweldigende wereldwijde verschuiving naar leven in steden. Onderschrijving van een “geïntegreerd perspectief” – zoals die wordt beschreven in Healthy Buildings – creëert de mogelijkheid van “nieuwe verbanden op sociaal, ecologisch en economisch niveau” (3). Bovendien is het duidelijk dat nieuwe technologieën een cruciale motor van verandering zijn, zegt Prins. Lees hier wat Prins verstaat onder de “Sustainable Urban Delta”.

Bij Priva vertalen wij deze filosofie in actie door geavanceerde besturings- en automatiseringssystemen te ontwikkelen waarmee allerlei soorten bedrijven energie efficiënter kunnen gebruiken, hun kosten kunnen verlagen en de gezondheid van werknemers kunnen waarborgen. In het bijzonder geloven wij in de installatie van sensoren in combinatie met besturingsplatforms omdat deze het veel gemakkelijker maken om het energieverbruik van gebouwen te monitoren en zo onnodig gebruik te elimineren en een gezond binnenklimaat te creëren.

Aangezien het klimaat verandert en veel werknemers langer moeten werken, wint de visie zoals uiteengezet in het boek van Allen & Macomber steeds meer kracht. In het kader van ons werk met oplossingen en klanten kijken wij uit naar betere werkomgevingen die wij allemaal in de toekomst voor ons wensen.

---

Bronnen:
(1) Healthy Buildings: How Indoor Spaces Drive Performance and Productivity door Joseph G. Allen en John D. Macomber, gepubliceerd door Harvard University Press, april 2020: https://www.hup.harvard.edu/catalog.php?isbn=9780674237971
(2) Meer informatie over het werk van de Foundation is te vinden via http://sustainableurbandelta.online.
(3) Meer informatie over Meiny Prins is te vinden via https://www.priva.com/discover-priva/about-priva/meiny-prins)

---

Artikel geleverd & geschreven door Content Coms