Het rapport ‘The Future of Remote Work’ van het McKinsey Institute (3) biedt een schat aan inzichten in het onderwerp. Variabele breedband thuis is een cruciale kwestie. In het rapport wordt een onderzoeker aan Stanford University aangehaald die stelde dat slechts 65% van de Amerikaanse respondenten vond dat hun internetverbinding goed genoeg was voor videobellen (4). Ook wijst het team van McKinsey op het risico dat thuiswerken “ongelijkheid kan benadrukken” en tot geestelijke stress kan leiden.
Deze zorgen moeten worden weggenomen, maar McKinsey twijfelt er niet aan dat “werken op afstand in bepaalde vormen zal blijven bestaan, lang nadat Covid-19 is overwonnen.” Met name het potentieel van een productiever personeelsbestand kan niet worden genegeerd. Meer thuiswerkdagen betekent “minder tijdverspilling met woon-werkverkeer” terwijl het percentage werknemers dat meent productiever te zijn als zij thuiswerken, alleen al in de periode april/mei 2020 van 41% naar 45% steeg.
Werkgevers die geen eigenaar zijn van hun bedrijfspand, zullen ook willen profiteren van de kostenbesparingen die het gevolg zijn van minder gebruikte kantoorruimte. Maar de ruimte die zij wel houden, zal geschikt moeten worden gemaakt voor flexwerken, inclusief een eenvoudig en veilig gebruik van flexplekken.
Ook kunnen er veel vragen worden gesteld over gebouwtechnologieën. Kan het gebouw bijvoorbeeld goed functioneren zonder energie te verspillen in onbezette ruimten? Biedt het gebouwbeheersysteem technische teams een compleet overzicht van hoe de kantoorruimte functioneert? En ondersteunen zij verdere verandering van het kantoorgebruik in de toekomst, ongeacht wat deze veranderingen inhouden?
In het tweede gedeelte van dit blog gaan wij in op een aantal essentiële kwesties voor werkgevers die nu stappen ondernemen om hun kantoor klaar te maken voor hybride werken.
Bronnen:
(1) https://www.thisismoney.co.uk/money/news/article-8535085/230bn-commercial-property-crash-Treasury-watchdog-sounds-alarm.html
(2) https://www.forbes.com/sites/forbescommunicationscouncil/2020/11/11/the-future-of-work-the-hybrid-workforce/?sh=6cad9ece362a
(3) https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/whats-next-for-remote-work-an-analysis-of-2000-tasks-800-jobs-and-nine-countries#
(4) https://news.stanford.edu/2020/06/29/snapshot-new-working-home-economy/