Bâtiments sains : pourquoi il est temps pour les employeurs d'agir

Alors que les gens commencent à retourner au bureau en plus grand nombre, le dernier livre blanc de Priva sur les bâtiments sains explique pourquoi les entreprises devraient privilégier l'utilisation des nouvelles technologies pour créer des lieux de travail plus sains.

Les 18 derniers mois ont encouragé les organisations du monde entier à réfléchir à la santé et au bien-être. De l'impact immédiat des confinement au lent retour sur les lieux de travail et à l'avènement du travail hybride, la pandémie nous a tous obligés à réfléchir à notre relation avec les espaces intérieurs.

Pour les employeurs, cela s'est traduit par de nombreux défis pratiques. Cependant, les plus progressistes y verront aussi de nombreuses opportunités. C'est dans cette optique que Priva a publié un nouveau livre blanc conçu spécialement pour encourager les employeurs à aborder certaines de ces possibilités - et les technologies qui peuvent les concrétiser.

Intitulé "Healthy Buildings : why now is the time to invest in building management technologies" (Bâtiments sains : pourquoi il est temps d'investir dans les technologies de gestion des bâtiments), le livre blanc peut être téléchargé gratuitement sur le site Web de Priva (https://www.priva.com/discover-priva/stay-informed/white-papers/healthy-workplaces). Que votre bâtiment soit un immeuble de bureaux, une école, un hôpital ou un musée, il démontre qu'un climat intérieur sain et confortable est essentiel. En plus de rendre les employés plus heureux et plus productifs, un lieu de travail équipé des dernières technologies de construction est certain de réduire la consommation d'énergie et les émissions de carbone.

Il n'est donc pas difficile de comprendre pourquoi la mise en place d'un lieu de travail plus sain est, comme l'indique le livre blanc, "une décision judicieuse sur le plan éthique, pratique et financier".

Alerte à l'absentéisme

Bien avant que la pandémie ne frappe, le nombre de jours de travail perdus pour cause de maladie physique ou mentale était déjà une source de préoccupation depuis un certain temps. Les taux d'absence étaient élevés dans de nombreux pays, dont les Pays-Bas, où les congés de maladie ont touché jusqu'à 47 % des employés et coûté aux employeurs 11,5 milliards d'euros par an (source : Dutch Green Building Council).

Ce sont des statistiques comme celles-ci qui ont donné au débat sur le bien-être au travail une grande partie de son élan récent. Qu'il s'agisse des préférences en matière de qualité de l'air ou des niveaux d'éclairage qui favorisent la concentration, de nombreuses études ont été réalisées sur les éléments qui constituent un espace de travail sain. De plus en plus, on reconnaît également que les nouvelles technologies - de l'éclairage LED aux systèmes de gestion des bâtiments - sont essentielles pour obtenir ces améliorations.

Il y a fort à parier que, dans le monde post-pandémie, l'attention portée à ces questions sera encore plus forte. Le travail hybride implique que les lieux de travail doivent maintenir les niveaux de sécurité tout en devenant plus flexibles. Les employeurs désireux de voir leur personnel revenir au bureau devront montrer qu'ils ont pris des mesures pour améliorer le climat interne et le confort. Enfin, à plus long terme, ce sont les employeurs qui continueront à prendre ce sujet au sérieux qui seront avantagés pour attirer les meilleurs talents.

En bref, nous sommes à l'aube d'un profond changement dans nos vies professionnelles. Dans cet esprit, le livre blanc fournit une foule de conseils aux employeurs qui cherchent à tracer une voie fructueuse à travers ces changements. Par exemple, il traite en détail des 9 fondements d'un bâtiment sain, largement reconnus, tels que définis par l'équipe du Dr Joseph Allen de l'université de Harvard, et de l'analyse comparative fournie par des initiatives telles que la norme WELL Building et la méthode d'évaluation environnementale du Building Research Establishment (BREEAM).

Notre livre blanc examine également en détail certaines des technologies - notamment les systèmes de gestion intégrée des bâtiments - qui peuvent apporter des améliorations majeures aux employeurs pour des investissements relativement faibles. Nous explorerons cette partie essentielle du livre blanc dans le prochain blog Priva.

Livre blanc: Bâtiments sains

Lisez notre livre blanc et découvrez pourquoi il est temps d'investir dans les technologies de gestion des bâtiments.

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