Chez Priva, nous croyons au travail en commun pour mieux travailler ! Nous avons régulièrement des offres d'emploi intéressantes. La grande diversité des emplois est typique. Du commerce à la technologie, de l'administration au marketing et de la production au service. Consultez nos offres d'emploi et découvrez ce que signifie travailler chez Priva.

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Développement - Orienté vers les employés

Nous pensons que faire confiance aux talents et laisser de la place au développement fait ressortir le meilleur des gens. Le développement personnel de nos employés est essentiel pour garantir que Priva puisse (continuer à) fonctionner avec succès.

Nous aimons voir ces ambitions reflétées dans nos employés. Chez Priva, le développement personnel des employés est essentiel au succès de la conduite des affaires, maintenant et à l'avenir. Vous êtes responsable de façonner votre propre carrière. Cela peut être réalisé dans un emploi spécifique ou en suivant un certain nombre d'étapes sur un cheminement de carrière vers un poste différent à l'avenir.

L'Académie Priva a été créée pour faciliter le potentiel de croissance et de développement de nos employés Priva. Vous pouvez, par exemple, vous développer en participant à des sessions de formation collectives, en suivant des cours spécifiques ou en réalisant des tâches ou des projets difficiles. Tout cela sera adapté à votre propre développement et se déroulera en consultation avec votre superviseur.

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Chez Priva, vous avez la possibilité d'être un entrepreneur dans votre propre domaine !

Pour Priva, garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée est essentiel. Heures de travail flexibles, possibilité de travailler à temps partiel et de prendre un congé (supplémentaire) peuvent être envisagés. À cet égard, il est important qu'il y ait une convergence entre vos aspirations et les intérêts de Priva.

Équilibre entre agir et penser

Un certain équilibre entre l’action et la pensée est perceptible chez Priva. Le siège de Priva est situé à De Lier, au cœur du district du Westland, aux Pays-Bas. Le Westland est le centre mondial de l'horticulture sous serre. Elle y est déclinée sur un mode durable et dynamique où esprit d'entreprise, innovation et nature se rencontrent. Priva étant d’autre part proche de la « ville du savoir » de Delft ainsi que du siège du pouvoir de La Haye, il y a de fait un gisement de matière grise à notre porte.

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"Si nous gérons nos ressources naturelles de manière plus intelligente, il y en aura assez pour tout le monde, sans que nous épuisions la Terre Mère"

 

 




"Chez Priva, nous croyons à la nécessité de travailler ensemble pour mieux travailler. Notre siège social à De Lier reflète ce principe. Il est transparent : nous travaillons dans des espaces ouverts où il existe différentes possibilités de se rencontrer".

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Priva est une entreprise où l'on met les "mains à la pâte", qui encourage le travail d'équipe et le respect d’autrui. Nos salariés se sentent rapidement à l'aise dans cette ambiance. Créer un environnement de travail agréable pour notre personnel est très important et nous sommes convaincus que cela se traduit par de meilleures performances. Ce n'est pas un hasard si notre philosophie d'entreprise peut se résumer par cette phrase : "faire preuve de respect, s'impliquer et concrétiser !"

Priva est une entreprise familiale. Cela se manifeste de diverses façons. Par exemple, dans l’engagement mutuel des uns envers les autres : nous aimons nous investir dans des relations durables avec nos salariés. Et aussi dans notre focalisation sur le long terme, qui passe par l’investissement d’une grande part des bénéfices dans le développement et l'innovation. Ce n'est pas un hasard si Priva est l'une des 30 premières entreprises néerlandaises par le poids de l’effort en faveur de la R&D.

"Chez Priva, nous sommes convaincus que travailler ensemble revient à travailler mieux". Notre siège social à De Lier est à l’image de cette idée. Il est transparent : nous travaillons dans des open space où les occasions d’échanger entre collègues sont multiples.

Si vous êtes intéressé(e), jetez un coup d'œil sur nos offres d'emploi et postulez directement à l'aide du formulaire de demande en ligne ou envoyez par e-mail votre CV et votre lettre de motivation à werkenbijpriva@priva.nl.

Pour de plus amples informations sur un poste à pourvoir ou tout simplement pour en savoir plus sur l’emploi chez Priva, vous pouvez contacter notre service international de gestion des ressources humaines au numéro +31 174 522661 et demander l’un de nos conseillers en GRH.

Procédure de demande d'emploi

Dès réception de votre demande, nous vous enverrons un accusé de réception par retour. Nous examinerons ensuite votre demande pour y donner suite s'il existe une base suffisante. Dans les cinq jours ouvrables, nous vous ferons ensuite parvenir une réponse à votre demande.

Si nous estimons utile que nous fassions connaissance, 1 ou 2 entretiens seront organisés pour un stage/un projet de fins d'études et au moins deux entretiens pour une formation ou un emploi. Enfin, vous serez invité(e) à rencontrer un de nos conseillers en gestion des ressources humaines pour discuter des conditions d'emploi.

N'HÉSITEZ PAS À NOUS ENVOYER VOTRE DEMANDE

Bien sûr, si vous ne trouvez pas de poste à pourvoir qui vous convienne, il vous est également possible de nous envoyer une candidature spontanée.

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N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature

Bien entendu, il est également possible de nous envoyer une candidature spontanée, si vous ne voyez pas de poste vacant qui vous convienne.

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