S'il ne fait aucun doute que la qualité de l'air a été sous-estimée dans le débat sur le bien-être, le Covid-19 a été l'ultime coup de semonce. Alors que notre compréhension du virus va continuer à s'approfondir, certains aspects clés ont été confirmés, notamment sa capacité à rester en suspension dans l'air pendant de plus longues périodes et sur de plus grandes distances qu'on ne le pensait à l'origine. Cela signifie qu'il incombe aux employeurs de s'assurer qu'ils fournissent un air frais et bien filtré alors que leur personnel commence à passer plus de temps au bureau.
Comparé à l'éclairage et au contrôle de la température, il n'est pas difficile de comprendre pourquoi la qualité de l'air a rarement reçu sa juste part d'attention. Mais cela commence à changer. Comme l'a récemment fait remarquer le professeur Cath Noakes de l'université de Leeds : "La qualité de l'air est invisible pour nous, donc nous l'ignorons, et pourtant elle nous affecte jour après jour, véhiculant des maladies respiratoires qui impacte la probabilité d’etre malade. ” (1)
La prise de conscience de ce fait signifie que l'on va se concentrer davantage sur l'amélioration de la ventilation et la réduction de l'existence d'agents pathogènes - les organismes qui provoquent des maladies. De nombreux pays disposent déjà de lois sur la sécurité au travail qui incluent la qualité de l'air, ainsi que de codes de pratique détaillés pour les employeurs. Mais grâce à Covid-19 et aux recherches connexes, qui viennent enrichir nos connaissances sur les menaces véhiculées par l'air, il y a fort à parier que les réglementations seront bientôt plus strictes.
Pour les employeurs qui souhaitent garder une longueur d'avance, il est donc temps de vérifier si vos systèmes de filtration et de gestion de l'air sont vraiment adaptés à l'avenir.
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