Der Bericht „The Future of Remote Work“ des McKinsey Institute (3) enthält viel interessante Fakten zu dem Thema. Die schwankende Qualität der Breitbandanbindung privater Haushalte ist wirklich ein Knackpunkt. Der Bericht zitiert einen Forscher der Stanford University, der herausfand, dass nur 65 % aller befragten Amerikaner fanden, dass ihr Internet ausreichend leistungsfähig für Video-Telefonate ist (4). Das Team von McKinsey weist auch auf das Risiko hin, dass beim Arbeiten von zu Hause Ungleichheiten stärker zum Vorschein kommen lassen und dies zu mentalem Stress führen könnte .
Diese Aspekte müssen angegangen werden. McKinsey zweifelt aber nicht daran, dass „manche Formen der Fernarbeit lange über Covid-19 hinaus aktuell bleiben werden“. Insbesondere das Potenzial für eine produktivere Belegschaft kann nicht ignoriert werden. Wenn an mehr Tagen von zu Hause gearbeitet wird, ver(sch)wenden die Mitarbeiter weniger Zeit auf‘s Pendeln. Gleichzeitig wuchs der Anteil der Mitarbeiter, die das Gefühl hatten, zu Hause produktiver zu arbeiten, bereits im Zeitraum April/Mai 2020 von 41 auf 45 %.
Arbeitgeber, die keine eigenen Betriebsgebäude und -gelände besitzen, freuen sich über die Einsparungen, die durch sinkende Nutzung von Büroraum entstehen. Weiterhin genutzte Gebäude werden an die Erfordernisse der Flexi-Arbeit angepasst. Eines dieser Erfordernisse ist einfaches – und sicheres – Hotdesking.
Es sind auch viele Fragen im Rahmen der Gebäudetechnologien zu beantworten. Beispielsweise, ob man mit den Lösungen das Gebäude angemessen und ohne Energieverschwendung in nicht genutzten Bereichen unterhalten kann. Erhalten die Technik-Teams vom Gebäudeverwaltungssystem eine vollständige Übersicht darüber, wie der Büroraum funktioniert? Und sind weitere Anpassungsmaßnahmen möglich, wenn das Büro in Zukunft erneut anders genutzt wird, egal wie das aussehen mag?
Im zweiten Teil dieses Blogs sprechen wir einige der wichtigsten Themen für Arbeitgeber an, die jetzt erste Schritte zur Anpassung Ihrer Büros an die Erfordernisse der Hybridarbeit unternehmen.
Quellen:
(1) https://www.thisismoney.co.uk/money/news/article-8535085/230bn-commercial-property-crash-Treasury-watchdog-sounds-alarm.html
(2) https://www.forbes.com/sites/forbescommunicationscouncil/2020/11/11/the-future-of-work-the-hybrid-workforce/?sh=6cad9ece362a
(3) https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/whats-next-for-remote-work-an-analysis-of-2000-tasks-800-jobs-and-nine-countries#
(4) https://news.stanford.edu/2020/06/29/snapshot-new-working-home-economy/
